Книга радості. Вічне щастя в мінливому світі

0
454

У бібліотеці 3 примірники.

Книга радості. Вічне щастя в мінливому світі

Автори Далай-Лама, Десмонд Туту.
Рік видання
Видавництво
Мова Українська.
Сторінок

Стати читачем бібліотеки EМПАТІЯ.

Для зареєстрованих читачів – замовити книгу.

Зареєструвати отримання / повернення книги.

Для всіх, хто мріє віднайти гармонію та радіти життю.

Світові духовні лідери, лауреати Нобелівської премії миру, Далай-лама і Десмонд Туту діляться секретами, що допоможуть поглянути на себе і власне життя по-новому. Автори навчать, як досягнути духовної гармонії, розкажуть про причини виникнення негативних емоцій і про те, як давати їм раду.

Радість закладено в кожному з нас, це почуття не залежить від соціального статусу, матеріального добробуту, сім’ї чи кар’єри. Стань щасливішим уже сьогодні!

 

Блискучий, мудрий і корисний подарунок читачам від двох чудових духовних майстрів дарує надію на те, що радість можлива навіть у найважчих умовах, і в книжці описано чіткий шлях її досягнення.

Publishers Weekly

Світ потребує радості й співчуття більше, ніж будь-коли раніше. І хто краще за архієпископа Туту і Далай-ламу зможе показати нам, як досягти таких почуттів? Ця чудова книжка виводить нас на шлях їхньої дружби й підносить дари мудрості. Джерело надії та любові в цьому світі.

Сер Річард Бренсон

Про авторів

Далай-лама Тенцзін Ґ’яцо – один із найбільш відомих світових лідерів, який очолював свій народ понад 50 років як голова уряду у вигнанні і духовний лідер Тибету. За його внесок у формування миру і турботу про глобальні проблеми довкілля нагороджений Нобелівською премією миру 1989 року. 2007-го за захист прав людини отримав Золоту медаль Конгресу, що є найвищою цивільною нагородою у США.

Лоренс ван ден Майзенберґ – міжнародний консультант із менеджменту, який працював у Великій Британії, Німеччині, Франції, Італії, Нідерландах, Швеції, Данії, США, Чилі, Бразилії, Індії та Японії. Розмовляє сімома мовами, а його проекти здебільшого стосуються поліпшення корпоративного управління та роботи топ-менеджменту.

НАПИСАТИ ВІДПОВІДЬ

Please enter your comment!
Please enter your name here