Наснага. Побудувати культуру свободи та відповідальності за результат

0
592

Наснага. Побудувати культуру свободи та відповідальності за результат

Автори Петті Мак-Корт
Рік видання 2018
Видавництво КМ-Букс
Мова Українська
Сторінок 176

Стати читачем бібліотеки EМПАТІЯ.

Для зареєстрованих читачів – замовити книгу.

Зареєструвати отримання / повернення книги.

Про що книга

Більшість компаній не вміють наймати на роботу, мотивувати чи створювати ефективну команду. І Петті Мак-Корд має право це стверджувати, адже їй вдалося впровадити унікальну і надзвичайно продуктивну культуру на Netflix, де вона працювала HR-директоркою. 
 
Її підхід — це радикальна щирість у висловлюваннях на робочому місці, звільнення без жалю будь-якого працівника, що не підходить під нововиниклі потреби підприємства, і мотивація цікавою роботою, а не бонусами чи обіцянками. 
 
Старі інструменти корпоративного HR — річні звіти продуктивності, політика утримання цінних кадрів і підвищення кваліфікації — часто виявляються колосальною тратою часу та ресурсів. Відкидаючи всі умовності та додаючи гострий гумор, авторка креслить власний шлях створення культури високої продуктивності та прибутковості.
 
“Феєрично!” Просвітницька мандрівка молодими компаніями, яка спирається на традиційність”. 

НАПИСАТИ ВІДПОВІДЬ

Please enter your comment!
Please enter your name here